Ability Conseil – Spécialiste du Recrutement Cadre

Le cabinet de recrutement Ability Conseil s’est fait une spécialité du recrutement cadre et du recrutement cadres dirigeants par approche mixte. Que vous cherchiez un manager, cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant, notre expérience concrète du marché nous permettra de vous aider à trouver le candidat (ou la candidate) qui sera le mieux adapté aux spécificités culturelles et professionnelles de votre entreprise.

Notre solution recrutement cadre et recrutement cadres dirigeants est particulièrement adaptée à la recherche de profils type Managers ou à des recrutements de profils récurrents car nous utilisons conjointement l’approche de recrutement classique (annonce dans des job boards, identification par sites spécialisés, bases d’anciens élèves de Grandes Écoles) alliée à une méthodologie propre à l’approche directe: l’identification ciblée. 
Cette double approche nous permet d’identifier rapidement les cibles stratégiques et incontournables répondant à vos besoins en recrutement cadre.

A même d’intervenir à toutes les étapes du processus de votre recrutement cadre (de la définition du poste à pouvoir, à celle du profil du/de la candidat(e), en passant par la stratégie de recrutement préconisée – recrutement cadre par annonces / chasse de tête / recrutement direct, la pré sélection des candidats, le management des candidatures, l’entretien d’embauche voire la négociation salariale), notre expertise dans le domaine du recrutement cadres et cadres dirigeants nous permettra de trouver le bon collaborateur, au meilleur prix – et dans un temps minimum afin de répondre précisément à vos besoins stratégiques en ressources humaines.

Possédant un réseau social ainsi que des réseaux professionnels conséquents, alliés à une grande expertise de la chasse de tête, le département recrutement cadre de notre cabinet de recrutement comprend des consultants experts dans l’art d’aider nos clients à identifier les besoins et fonctions précises du poste identifié comme des attentes de chacun des intervenants de l’entreprise, permettant d’assurer ainsi une totale adéquation entre candidats finaux et besoin réels de la position.

Recrutement Cadre – une méthodologie éprouvée

Au fil des ans, nous avons développé une méthodologie rigoureuse tant dans le domaine du recrutement cadre que de celui du recrutement cadres dirigeants, et mis en place des process professionnels que nous adaptons totalement aux besoins de votre entreprise. En voici les grandes lignes :

a) entretien initial avec le manager, les RH et le n+2 dans votre structure;
b) résumé de cet entretien et définition du profil et type de recrutement nécessaire (annonce / approche directe / …);
c) mise en place du recrutement cadre sur une période définie en commun accord avec vous;
d) marketing du poste et recherche des profils adéquats et administration des CVs;
e) pré-sélection des candidats en fonction du profil de poste retenu;
f) présentation des candidats sélectionnés;
g) premier entretien d’embauche;
h) second entretien final;
i) aide à la négociation des conditions de l’embauche;
j) confirmation du candidat.

Le cas échéant, et si les circonstances l’exigent, nous pourrons également identifier et recruter pour vous un cadre et / ou manager de transition afin de ne pas mettre en péril le fonctionnement de votre entreprise.

Le recrutement cadre chez Ability Conseil – une vraie valeur ajoutée

Mais nous ne sommes pas seulement un cabinet entièrement dédié au recrutement cadres et recrutement cadres dirigeants. Notre savoir-faire et expérience va plus loin et nous nous assurerons également de la bonne intégration de votre nouveau collaborateur / collaboratrice au sein de votre structure, nous assurant d’une adéquation pendant les premiers mois entre les besoins du poste et les compétences mises en œuvre au quotidien – en assurant également si de besoin un bilan de compétences afin d’évaluer le candidat dans le contexte de son nouvel emploi après une période initiale d’intégration.

Totalement à l’écoute des besoins spécifiques en recrutement cadre de votre structure, nous concevons notre rôle au-delà de celui d’un cabinet de recrutement classique, nous engageant à recruter le véritable spécialiste du secteur dont vous avez besoin, et non pas un nième candidat au profil similaire à tous ceux qui ont occupé un type de poste similaire dans un secteur identique. Notre réussite est la vôtre, et nous privilégions les relations sur le long terme, seul garants d’une réputation dans le domaine du recrutement cadre à laquelle nous tenons tout particulièrement.

Notre approche mixte du recrutement cadre représente le double avantage d’offrir, à un coût raisonnable, la garanti d’un recrutement réussi, basé sur des retours annonce et l’approche directe de candidats. N’hésitez donc pas à nous contacter pour nous confier votre mission de recrutement cadre – nous nous tenons à votre disposition pour vous rencontrer et définir avec vous en toute confidentialité le profil des futurs moteurs de votre business!